Bernd Born - 03.09.2020
"Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele“, ist der Kerngedanke der genossenschaftlichen Idee in der Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel eG (DLG Eifel). Herr Kantelberg, warum ist für Sie - vielleicht gerade in dieser Zeit und vor dem Hintergrund von COVID-19 - solidarisches Handeln mit Fokus auf die Regionalität, also hier bei uns in der Eifel und im Kreis Euskirchen, konkret so wichtig?
Als Mitgründungsunternehmen der DLG Eifel sowie Entwicklungs- und Pilotpartner des staatlich geförderten Projekts 'Gesunde Region Eifel' stehen wir natürlich voll und ganz hinter der genossenschaftlichen Idee, durch gemeinschaftliches Engagement oder die Bündelung von Kräften den Einzelnen wirtschaftlich stark zu positionieren. Den erfolgreichen PAPSTAR-Werdegang konnten wir über mehrere Jahrzehnte von der Eifel aus vorantreiben - eine sehr lebenswerte Region; wir können uns alle glücklich schätzen, hier arbeiten und leben zu dürfen. Diese Erkenntnis gilt es jetzt an junge Menschen - Stichwort Fachkräftemangel - weiterzugeben. Ein starkes Netzwerk innovativer Arbeitgeber verschiedenster Fachgebiete kann sicherlich zu einer spürbaren Attraktivitätssteigerung der Eifel in ihrer Gesamtheit führen. Unterstützung, Rücksichtnahme, Verständnis und Gemeinschaftssinn sind Grundtugenden, die die Region seit jeher auszeichnen - daran hat sich durch die Corona-Krise nichts verändert!
In der nunmehr fast vor vier Jahren unter Federführung der VR-Bank Nordeifel eG gegründeten DLG Eifel haben sich bislang mehr als 50 Betriebe und Institutionen mit fast 5000 Mitarbeitern aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen bis hin zum international agierenden Mittelständler - zusammengeschlossen. Was ist Ihr Eindruck - inwiefern konnte die Zusammenarbeit in der DLG Eifel schon positive Effekte erzeugen?
Wir haben vor allem ein Gespür dafür entwickeln können, wofür die einzelnen Mitgliedsunternehmen stehen und was sie in ihrem Kompetenzbereich ausmacht. Das Verständnis untereinander ist zum Fundament eines lebendigen Netzwerks geworden. Als europaweit agierendes Unternehmen fühlt sich PAPSTAR auch der Region gegenüber verpflichtet, spezifisches Know-how - in welchem Bereich auch immer es gefragt sein sollte - weiterzugeben.
Der Schwerpunkt der DLG Eifel liegt in der Zusammenarbeit Eifeler Unternehmen, im Erfahrungsaustausch untereinander und in der gemeinsamen Erledigung von Aufgaben wie dem Gesundheitsmanagement. Für letztere Aufgabe hat die DLG ja auch eine sehr umfangreiche Förderung der Bundesregierung bekommen und bietet viele Formate wie das Beratercafé, die Gesundheitstage oder Webinare an. Konkret nachgefragt: Konnten Ihre Mitarbeiter bereits vom Dienstleistungsangebot der DLG Eifel Gebrauch machen?
Die Förderung betrieblicher Gesundheit oder einzelne Projekte der 'Initiative Neue Qualität der Arbeit' (INQA) im Rahmen des Audits 'Zukunftsfähige Unternehmenskultur' haben ganz klar an Bedeutung gewonnen und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl im Unternehmen. Als jüngstes Beispiel fällt mir die erfolgreiche Teilnahme zahlreicher PAPSTAR-Teams bei 'Schritt4fit' ein. Über die Timeline unseres Intranets BE A PAPSTAR wissen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über solche Angebote immer bestens informiert.
Die DLG Eifel handelt nach den fünf Säulen Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit, Wissen & Kompetenz sowie Digitalisierung. Welcher dieser Aspekte ist für Sie am relevantesten? Haben Sie Ideen, Ratschläge, Tipps, wie man die Eifel gemeinsam nach vorne bringen kann?
Die einzelnen Säulen sollten nachhaltig gestärkt werden, indem wir immer mehr kompetente Mitstreiter aus den einzelnen Mitgliedsunternehmen und für die einzelnen Themengebiete finden. Das unterstützen wir aus unseren Reihen heraus, um das genossenschaftliche Prinzip der Selbsthilfe zu untermauern.
Wie ist Ihre Erwartungshaltung? Was wünschen Sie sich von der DLG?
Ganz klar, noch mehr Mitgliedsunternehmen. So ließen sich mittelfristig über Beiträge oder sonstige finanzielle Zuwendungen hauptamtliche Kräfte oder eine bezahlte Geschäftsführung für die organisatorische Arbeit der DLG Eifel realisieren. Sicherlich ein erstrebenswertes Ziel: Wachsen wir weiter, können wir gemeinschaftlich auch mehr erreichen und sinnvolle Synergie-Konzepte entwickeln.
Über die Dienstleistungs-Genossenschaft (DLG) Eifel
Die Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel eG (www.dlg-eifel.de) ist eine Vereinigung von Unternehmerinnen und Unternehmern der Eifel. Konkret geht es darum, einen Beitrag dazu zu leisten, den Wirtschaftsstandort Eifel durch den Austausch untereinander und somit durch Bündelung von Synergien für die in der Region Eifel lebenden und arbeitenden Menschen insgesamt zu stärken. Wie bei jeder Genossenschaft geht es nicht um den wirtschaftlichen Erfolg der Genossenschaft, sondern einzig um die Förderung ihrer Mitglieder.
